علم الروبوتات

المزيد من الروبوتات تؤدي إلى توظيف المزيد من الأشخاص ، دراسة تظهر

المزيد من الروبوتات تؤدي إلى توظيف المزيد من الأشخاص ، دراسة تظهر


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

يخشى الكثير من الناس أن الارتفاع في الأتمتة قد يؤدي إلى انخفاض التوظيف ولكن قد لا يكون هذا هو الحال دائمًا. وفقًا لبحث جديد ، شهدت الشركات التي كانت سريعة في إضافة الروبوتات إلى عمليات التصنيع الخاصة بها زيادة في عدد الموظفين.

ذات صلة: صعود الذكاء الاصطناعي والتوظيف: كيف ستتغير الوظائف لتتكيف

بعد إضافي

قال المؤلف المشارك للدراسة والخبير الاقتصادي بمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا دارون أسيموغلو: "عندما تنظر إلى استخدام الروبوتات على مستوى الشركة ، فإنه أمر مثير للاهتمام حقًا لأن هناك بُعدًا إضافيًا". "نحن نعلم أن الشركات تتبنى الروبوتات من أجل تقليل تكاليفها ، لذلك فمن المعقول تمامًا أن الشركات التي تتبنى الروبوتات مبكرًا سوف تتوسع على حساب منافسيها الذين لن تنخفض تكاليفهم. وهذا بالضبط ما وجدناه ".

كشفت الدراسة أنه على الرغم من أن أ 20 أدت زيادة نقطة مئوية في استخدام الروبوت من 2010 إلى 2015 إلى أ 3.2% انخفاض في التوظيف ، بالنسبة للشركات التي تتبنى الروبوتات ، زادت ساعات عمل الموظفين بنسبة 10.9% وارتفعت الأجور كذلك. أخذ البحث في الاعتبار 55,390 شركات التصنيع الفرنسية ، منها 598 أضافت الروبوتات إلى تصنيعها خلال الفترة من 2010 إلى 2015.

نظرة شاملة

وأضاف أسيم أوغلو: "إن ورقتنا فريدة من نوعها من حيث أن لدينا [وجهة نظر] شاملة تقريبًا لاعتماد الروبوت".

وجدت الدراسة أن الشركات التي أضافت الروبوتات أصبحت أكثر إنتاجية وربحية مما قلل من الحاجة إلى العمالة. ومع ذلك ، فقد أبلغوا أيضًا عن مزيد من النمو وحصة أكبر في السوق ، مما يعني أنهم بحاجة إلى إضافة المزيد من العمال.

من ناحية أخرى ، فإن الشركات التي لم تضيف الروبوتات لا يمكنها التنافس مع الشركات التي قامت بذلك ، وبالتالي شهدت انخفاضًا في توظيفها 2.5 % لكل 10 زيادة نقطة مئوية في اعتماد الروبوت من قبل منافسيهم.

يبدو أن هذه النتائج تتفق مع الأبحاث الأخرى التي تشير إلى أن ظهور الأتمتة سيخلق وظائف جديدة. في هذه الحالة ، قد لا نفقد وظائفنا بدلاً من ذلك سيتعين علينا فقط تبني مهارات جديدة.

ستنشر الدراسة في عدد مايو من جالرابطة الاقتصادية الأمريكية: أوراق ووقائع.


شاهد الفيديو: المستقبل للذكاء الاصطناعي. لكن هناك وظائف لن تجدها وأخرى ستحل مكانها مستقبلا. (يونيو 2022).